2026年度京蒙劳务协作项目订单班 实施方案的公告

扎赉特旗教育局2026年准备开始实施以下项目，特将项目实施方案予以公告，公告期为7天（2026年3月11日至2026年3月19日）。如对项目有异议，请在公告期内向以下部门提出意见。公告期满，如无异议，公告内容即按程序实施。

投诉监督单位名称和通讯地址：扎赉特旗教育局办公室

电子邮箱：zqjyxb@163.com

本单位监督举报电话：0482-6129768

监督举报电话：12317      

 

附件：2026年京蒙劳务协作项目订单培训班项目实施方案

扎赉特旗教育局

2026年3月11日

                                                                                                                                             2026年京蒙劳务协作项目订单培训班

                                                                项目实施方案

一、实施背景依据

扎赉特旗中等职业学校是全旗唯一一所公办中等职业院校，长期承担全旗农牧民、农村转移劳动力、待业青年等群体的职业技能培训任务，拥有完备的实训场地、专业的师资队伍以及成熟的劳务输出对接渠道。为深入贯彻落实国家乡村振兴战略和东西部协作工作部署，持续深化京蒙协作劳务帮扶机制，充分用好 2026 年京蒙协作市级资金实施京蒙劳务协作技能订单培训项目，切实提升我旗劳动力技能水平，拓宽群众就业增收路径，助力农牧民稳定就业增收，服务乡村振兴大局。结合我旗劳动力市场用工需求与学校办学实际，特制定本订单培训班实施方案。         

二、目的意义

1.提升就业人员职业技能水平。通过系统化、订单式技能培训，帮助参训人员掌握市场急需的专业技术，提升就业竞争力，实现高质量稳定就业。

2.搭建京蒙两地劳务协作桥梁。依托京蒙协作机制，促进优质培训资源下沉基层，弥补当地技能培训资源短板，拓宽农牧民外出就业渠道。

3.培育乡村振兴实用人才。以技能培训为抓手，增强农牧民劳动力就业创业能力，培育一批留得住、用得上的本土技能人才，为推进乡村振兴注入强劲动力。

三、项目实施依据

根据学校发展需要，2026年2月学校党总支委员会审核通过京蒙劳务协作项目订单培训班项目可行性，同意申报入库。

四、培训内容安排

本项目计划开设5类订单培训班，共10个班次，培训总人数400人，具体安排如下：

（一）保洁员培训

围绕清洁设备操作、清洁用品使用、不同场所保洁规范、安全作业流程等核心内容开展培训，帮助学员掌握专业保洁技能，满足物业、家政、酒店等行业保洁岗位需求。计划培训2个班，每班50人，共计100人。 

（二）病人陪护培训

针对病患生活照料、基础护理知识、康复辅助、医疗配合等关键技能进行教学，指导学员掌握与医护人员的协作流程，培养满足医院及家庭病患陪护需求的专业人员。计划培训2个班，每班50人，共计100人。

（三）母婴护理（月嫂）培训

聚焦产妇产后护理、新生儿喂养与照料、早期启蒙教育、常见问题处理等知识，结合实操训练，让学员具备科学母婴护理能力，适配家政服务领域月嫂岗位的就业要求。计划培训2个班，每班50人，共计100人。

（四）推拿按摩培训

讲解推拿按摩基础理论与实操手法，让学员掌握专业推拿按摩技能，适配养生保健、康复理疗等行业岗位需求。计划培训2个班，每班15人，共计30人。

（五）养老护理员培训

围绕老年人生活照料、健康监测、常见疾病护理、心理疏导等核心内容开展培训，帮助学员掌握老年人日常护理流程与应急处理技巧，满足养老服务市场人才需求。计划培训2个班，每班35人，共计70人。

五、资金管理

本项目申请京蒙协作市级项目资金100万元，资金使用严格按照《京蒙协作资金和项目管理办法》及预算管理有关规定执行，主要用于培训师资授课费、实训耗材费、教材资料费、场地设备费、学员实操材料费、就业对接服务费等支出，确保专款专用、规范高效。 

六、监督管理

1.加强项目管理。实行项目公开公示制，对培训经费使用按照规定进行公示公告，做到公开透明。建立培训台账，详细记录参训人员信息、培训内容、考核结果等，确保培训可追溯、可核查。

2.加强监督检查。对擅自挤占、截留、挪用、套取、虚报、冒领和贪污项目资金的行为，一经发现，一律移交纪检监察机关或司法机关处理。主动接受旗农牧和科技局、财政局、审计局等部门的监督检查，确保资金安全合规使用。

七、项目成效预期与评估

（一）技能提升成效：打造专业化技能人才队伍

技能掌握率：通过理论考核与实操评估，确保每期参训学员核心技能掌握率不低于90%，其中80%以上学员可独立完成对应职业场景下的基础工作任务，满足岗位基础技能需求。

技能应用能力：通过培训后跟踪回访，确认学员在实际工作中技能应用率不低于90%，能够将培训所学的实操技巧转化为岗位服务能力，减少岗前适应周期。 

（二）就业促进成效：助力劳动力高质量就业

就业对接：依托"学员—培训机构—用工单位"三方对接机制，每期培训结束后为学员提供适配岗位推荐，积极对接京蒙两地优质用工企业，拓宽就业渠道。

稳定就业比例：跟踪学员就业后的岗位稳定性，其中向京蒙两地优质岗位输送学员平均薪资较培训前提升20%—30%，切实改善学员收入水平。

八、项目绩效目标

（一）项目总体目标

完成400人、10个班次的培训任务，打造一支专业化的家政服务、养老护理、康复保健技能人才队伍，助力全旗农牧民就业增收。

（二）项目年度目标

1.数量指标：

培训人数≥400人

培训班次≥10班

年龄：18至62周岁

2.质量指标：

资金使用合规率=100%

培训合格率≥90%

3.时效指标：

单次培训时间：7天

资金支付时间：财政拨款2日内

4.成本指标：

项目总成本≤100万元

人均培训成本≤2500元

5.社会效益指标：

提升农牧民综合素质，推动乡村文明进步：明显

6.可持续性指标：

项目持续时间≥2年，项目受益期限为长期

7.服务对象满意度指标：

直接受益对象满意度≥95%