从“接到问题再解决”到“定期走访问需求”，从“闻令而动”到“主动出击”，扎赉特旗高质量推进“干部到乡”工程。从2022年8月份开始，分别以矛盾大起底、庭院话发展、防返贫监测、收入再核查、送爱心温暖为主题，每月开展一轮集中入户活动。广大干部重心下移，入农户、听民声、察实情、问需求，打通联系服务基层群众“最后一米”，在保障和改善民生中提升群众幸福指数。
扎赉特旗加强旗级层面统筹，成立旗级领导小组，30名旗级党员领导干部带头深入党建联系点一线，指导推动“干部到乡”工作，实行线上调度、线下督办，形成上下联动、干群协同的工作格局。全旗干部职工全员参与，60余个旗直单位、4596名干部职工深入乡村振兴包联镇（村）开展“干部下乡”工作，结对10970户，命案防控户6.35万余户。扎赉特旗还印制统一的走访登记卡，包户干部每月每次入户实行“一户一卡”，确保无缝对接、一户不落。干部职工到乡进村入户后，参与人居环境整治，进行政策宣传，排查化解矛盾纠纷，帮销农畜产品、解决群众难题……，几个月来，一名名干部职工从村里的“新面孔”成为村民的“老熟人”，在基层一线守好担当作为“责任田”。
“8月份以来，旗乡各级干部每个月都到我们村里来入户调研、核算群众收入账、了解群众生产生活需求、发现调解矛盾纠纷，切实帮助群众办事，也带动了我们村干部干事创业的积极性。”扎赉特旗好力保镇永兴村书记申国富说。
带着问题下去，带着思路回来。“干部到乡”工程启动以来，扎赉特旗将每个月的第二周作为“集中入户周”。每次活动明确牵头单位，细化集中入户工作任务清单，压实帮扶单位、结对帮扶责任人、驻村干部的工作责任，避免在集中入户过程中出现进村不入户、入户走过场、拍拍照片留痕、做做记录走人等现象。各部门党员领导干部发挥表率作用，营造领导干部示范引领、党员干部积极参与的“干部到乡”良好局面。每个月集中入户，都有旗乡村三级干部3000余人到户开展工作，通过“拉网式”大排查、大起底，化解各种社会矛盾纠纷200余起。
村看村，户看户，群众看的是干部。为确保“干部到乡”不流于形式，每次集中入户后，嘎查村党支部组织村“两委”干部、党员和村民代表，对帮扶单位“干部到乡”从工作质量、服务态度、干部作风、机关形象四个方面进行评价，并通过发放问卷、网上征集等形式，公开征求基层群众的意见和建议。各帮扶单位及时归纳梳理群众意见，如实填写《扎赉特旗干部到乡“走农户、访实情、解难事”主题活动工作汇总表》，由“干部到乡”推进组督促各承办部门单位，逐一落实，切实做到事事有着落、件件有回音。以8月份为例，全旗干部到乡新建立微信联系1.5万个，加入村居民小组微信群1002个，共征求群众意见1621条。
畅通群众意见（建议）收集渠道，倾听好群众“心声”，需要干部用脚步丈量“民情”，用实效聚焦“民心”。扎赉特旗“干部到乡”工作组对主题活动开展情况及时跟进督查，定期进行调度，将各部门单位“干部到乡”工程落实情况纳入全旗推动高质量发展绩效考核指标，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和组织生活会民主评议党员的重要内容，对集中入户活动开展不得力、群众满意程度不高的单位，年内实绩考评不评实绩突出等次；对集中入户过程中违反工作纪律、损害机关干部形象、造成不良影响的党员干部个人，按照相关规定严肃处理，确保集中入户活动取得实实在在的效果。
问需于民、问计于民、施政于民、达效惠民，这是干部走访群众的“基本功”。在“干部到乡”活动中，扎赉特旗广大干部走田间地头，停农家牧场，真正倾听民意在基层、解决问题在基层。一次次面对面交流，一个个急难愁盼问题得以解决，进一步密切干群关系，取得了干部受教育、群众得实惠、基层能满意、社会受欢迎的叠加效应。
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