扎赉特旗人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

  扎赉特旗人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

  本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号)、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)制作。全文包括扎赉特旗人力资源和社会保障局2024年政府信息公开总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的问题及改进情况,其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。本年度报告电子版可以从扎赉特旗人民政府门户网站(http://www.zltq.gov.cn/)下载。如对本年度报告有疑问,请与扎赉特旗人力资源和社会保障局办公室联系(电话:0482-6718072)。

  一、总体情况

  (一)主动公开情况。2024年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央、国务院的决策部署,围绕旗委、旗政府中心工作,严格按照政务公开工作制度,明确以公开为原则,不公开为例外,除依法不予公开或涉及个人隐私的情形外,其余一律公开。2024年,我局通过官网发布、资料印发、媒体发布、微信公众号等多种渠道主动公开社会保障、稳岗就业等方面的政策、措施及实施情况。据统计,我局在三务公开网站共发布信息96条,其中党务公开45条,政务公开26条,财务公开25条,微信公众号共发布信息432条,主要包括招聘信息发布,职称评定,促就业,稳保障,学思想,强党性等各方面。

  (二)依申请公开情况。认真落实政府信息公开申请办理相关要求,畅通信息公开申请渠道,健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序,以统一规范的答复格式,标准化答复文书,依法依规做好答复工作,信息公开申请工作质效不断提升。2024年,旗人力资源和社会保障局未收到政府信息公开申请。

  (三)政府信息管理情况。一是加强组织领导。切实把信息公开工作摆上重要议事日程,定期向局党组汇报政府信息公开工作开展情况。二是强化制度建设。进一步健全完善信息公开各项工作制度,结合实际,调整优化政府信息公开服务,规范发布流程,缩短信息从形成到公开的时间,确保政府信息公开工作依法、有序进行。三是严格遵循“谁公开,谁负责”的原则,明确相应的审批程序和操作人员、审批人员的责任和权限,加强对上网信息的保密管理,严防涉密信息上网。

  (四)政府信息公开平台建设情况。本单位政府信息公开主要依托旗政府门户网站,同时充分运用好新媒体平台,2024年,通过微信公众号发布信息432条,受理12345政务服务便民热线2336件。

  (五)监督保障情况。一是建立工作机构。成立了旗人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组,由局长任组长,分管领导任副组长,机关各股室、中心负责同志为成员,由局办公室具体负责政务公开日常工作。二是强化工作保障。建立了政府信息公开工作制度,落实专门工作人员负责政府信息公开工作。三是明确职能职责。将政府信息公开工作纳入全局年度工作计划,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步明确了全年工作计划、任务目标、具体措施和责任科室并认真组织实施。四是完善政府信息公开保密审查制度,明确审查标准、程序和责任,进一步加强了政府信息公开保密审查工作。

  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第(五)项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第(六)项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第(八)项
信息内容	本年收费金额(单位:万元)
行政事业性收费	0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	(一)予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)		0	0	0	0	0	0	0
	(三)不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	(四)无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	(五)不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	(六)其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	(七)总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	结果 维持	结果 纠正	其他 结果	尚未 审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

  五、存在的主要问题及改进情况

  2024年旗人力资源和社会保障局政府信息公开工作还存在以下问题:一是政府信息公开规范性还不够。二是距离群众需求仍存在短板。

  2025年,旗人力资源和社会保障局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神,贯彻落实党中央、国务院关于政务公开工作的重大决策部署,准确把握政务公开工作面临的新形势新任务新要求,不断提升政府信息公开工作质量和水平。一是加大公开力度。精准精细公开有关政府信息,持续抓好稳岗就业、社会保障等人社领域的信息公开。二是加强政策解读工作。丰富解读形式,运用好政策问答、音视频、微信公众号等形式,针对性回应好社会关注点,提高政策的知晓率。三是持续聚焦群众所需所盼,加大改革创新力度,不断开拓政务公开和人社工作的结合点,努力提升政务公开工作实效。四是严格落实政府信息公开保密审查制度,对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查,防止泄漏国家秘密、工作秘密、敏感信息和个人信息,防范数据汇聚引发泄密风险。

  六、其他需要报告事项

  (一)收取信息处理费情况

  按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,本年度没有产生信息公开处理费。

  (二)建议提案办理结果公开情况

  2024年收到政协委员提案3件,人大议案2件,全部按照规定程序和时限要求办理完毕,并及时主动在扎赉特旗人民政府门户网站政府信息公开平台“建议提案办理”专栏公布办理结果。